2008-2017年,三星全国培训43000人
2006-2014年,一汽丰田3000人拓展培训
2007-2018年,中国联通3000人拓展训练
2008-2012年,“群策群力 同心同德”肯德基500人拓展
2007-2014年,3800人三星电子转正提升教育
2008-2014年,中粮集团500人拓展训练
2008-2018年,首都师范大学2500人拓展
2008-2014年,中国石化2000人拓展训练
2008-2018年,爱信车身零部件2200人拓展
2011-2012年,惠普中国百人定向登山拓展
2010-2018年,泰达心血管病医院800人拓展
2011-2018年,财政局3500人拓展
2012-2015年,三星手机5000人拓展
2012-2017年,拜尔公司500人拓展
2012-2017年,平安保险400人拓展
2012-2016年,中国银行各分行1000人培训
2012-2016年,海尔集团500人拓展活动
2013-2018年,伊利、蒙牛、娃哈哈百人拓展

水上拓展

  水上拓展培训和其他的培训课程相比,最大的特征是利用各种工具在水上进行训练这一点。其他的课程,即山岳训练或营地训练等,每个成员作为队中的一员可以在训练中体会组织能力、团队精神和团队合力的课程。
  水上拓展使全体成员和工具成为一体,在此过程中,会出现很多矛盾和困难,但又为了克服这些矛盾和困难,队员互相之间给予鼓励,最终自然而然地形成组织力量和团队协作,可以得到各种培训的效果,让队员体会团队的力量大于个人的力量,体会团队的合力。

 
 
 

水上拓展项目
 
●扎筏泅渡
项目简介:利用绳索、竹竿、大桶扎成结实的竹筏学员坐在竹筏之上来一场速度的竞赛。
项目目标
  如何合理利用有限资源
  突破定势思维、敢于大胆尝试
  重过程更重结果
  充分享受过程管理的艺术
  领导力如何充分发挥
 
●赛龙舟
项目简介:10个人一组,看那只团队最先到达终点。
项目目标:
  只有完美的协调配合才能取得最佳成绩
  做任何事情必须有一个统一的领导,过分的民主会造成混乱
  取得胜利的关键不是体力,是顽强的意志品质
  培养队员集体荣誉感
 
●水上拔河
项目简介:两组学员坐在筏子上,利用身体部位击打水面即把一只筏子拽到一侧为优胜。
项目目标
  提高团队协作
  心理压力释放
  提升团队竞争意识
  加强团队凝力
 
●漂流
项目简介:4-5人一组从河的上游漂流至下游。
项目目标
  提高团队协作能力
  提升团队竞争意识
  领导力如何充分发挥
  遇到突发事件,如何应变处理。