2008-2017年,三星全国培训43000人
2006-2014年,一汽丰田3000人拓展培训
2007-2018年,中国联通3000人拓展训练
2008-2012年,“群策群力 同心同德”肯德基500人拓展
2007-2014年,3800人三星电子转正提升教育
2008-2014年,中粮集团500人拓展训练
2008-2018年,首都师范大学2500人拓展
2008-2014年,中国石化2000人拓展训练
2008-2018年,爱信车身零部件2200人拓展
2011-2012年,惠普中国百人定向登山拓展
2010-2018年,泰达心血管病医院800人拓展
2011-2018年,财政局3500人拓展
2012-2015年,三星手机5000人拓展
2012-2017年,拜尔公司500人拓展
2012-2017年,平安保险400人拓展
2012-2016年,中国银行各分行1000人培训
2012-2016年,海尔集团500人拓展活动
2013-2018年,伊利、蒙牛、娃哈哈百人拓展

真人CS对抗

重点帮助团队解决一下问题:
  团队士气低落,缺乏荣誉感
  跨部门的合作比较困难或缺乏方法、本为主义严重
  升凝聚力和士气的团队全体成员;平日工作压力大,想要放松身心,体验激情的人士。

 
培训收获:
  营造整体氛围,促进沟通交流;
  提升集体荣誉感,冲破隔阂,释放压力;
  提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力;协
  建立主动分享机制,参与者体会到他人作的重要性;
  快乐、自然地体会责任、服从、协作带来的成就感