2008-2017年,三星全国培训43000人
2006-2014年,一汽丰田3000人拓展培训
2007-2018年,中国联通3000人拓展训练
2008-2012年,“群策群力 同心同德”肯德基500人拓展
2007-2014年,3800人三星电子转正提升教育
2008-2014年,中粮集团500人拓展训练
2008-2018年,首都师范大学2500人拓展
2008-2014年,中国石化2000人拓展训练
2008-2018年,爱信车身零部件2200人拓展
2011-2012年,惠普中国百人定向登山拓展
2010-2018年,泰达心血管病医院800人拓展
2011-2018年,财政局3500人拓展
2012-2015年,三星手机5000人拓展
2012-2017年,拜尔公司500人拓展
2012-2017年,平安保险400人拓展
2012-2016年,中国银行各分行1000人培训
2012-2016年,海尔集团500人拓展活动
2013-2018年,伊利、蒙牛、娃哈哈百人拓展

讲师背景  

李老师

·著名的实战派人力资源专家

·清华大学widson咨询公司副总裁

·清华大学总裁班,北京大学总裁班特聘讲师

·中国人民大学EMBA特聘讲师

·北京交通大学、山东财经大学、成都理工大学等总裁班特聘讲师
·外企服务公司(FESCO)特聘高级人力资源讲师
·中国人力资源中心特聘讲师
·美国培训认证协会(ACTTP)企业高级培训师,企业资深教练

擅长领域

  李老师致力于国内前沿的任职资格管理体系构建、战略性人力资源管理体系构建等方面的研究,精通中西方现代培训技术,培训风格热情,互动性强,培训内容具有哲学的穿透力,又极具操作性,不仅为学员提供知识,更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路,达到“知行合一”、“学以致用”。
  李老师是致力中国式企业战略性人力资源管理体系标准化管理建设,任职资格体系建设、工作分析、绩效管理、系统培训方案设计,薪资设计、人事诊断等方面,具有许多创新性的成就,能根据企业不同发展阶段提供吻合企业个性的培训咨询服务。

服务客户

  中石油、中国北车、中国南方航空、海信集团、深圳移动、东莞移动、中国柳工集团、中国移动、LG、搜狐公司、北汽福田、巴陵石化、新东方、欧伏电气、华道数据、蒙牛集团、云天化集团、津城集团、高等教育出版社、用友软件、清华同方、北大方正、长城集团、天元网络、加拿大汉维、中和天地、空中网、清华大学总裁班、北大总裁班、人大EMBA班、北京交通大学、成都理工大学、山东财经大学等。

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