2008-2017年，三星全国培训43000人
2006-2014年，一汽丰田3000人拓展培训
2007-2018年，中国联通3000人拓展训练
2008-2012年，“群策群力 同心同德”肯德基500人拓展
2007-2014年，3800人三星电子转正提升教育
2008-2014年，中粮集团500人拓展训练
2008-2018年，首都师范大学2500人拓展
2008-2014年，中国石化2000人拓展训练
2008-2018年，爱信车身零部件2200人拓展
2011-2012年，惠普中国百人定向登山拓展
2010-2018年，泰达心血管病医院800人拓展
2011-2018年，财政局3500人拓展
2012-2015年，三星手机5000人拓展
2012-2017年，拜尔公司500人拓展
2012-2017年，平安保险400人拓展
2012-2016年，中国银行各分行1000人培训
2012-2016年，海尔集团500人拓展活动
2013-2018年，伊利、蒙牛、娃哈哈百人拓展

■ 讲师背景 　

关老师

·企业管理专家
·北京大学、清华大学等多所高校特聘讲师
·具有15年以上世界500强国企、民企和外资企业管理实操经验，对于人力资源成熟度管理、策略性人力资源规划、以及人力资源对标管理有着丰富的经验。
·在整个人力资源领域的实践上，走过了中国人事管理的初级阶段，并走到了高端操作领域。能够很好地对企业实际进行高度提炼，借助人力资源的各项功能传递企业组织的理念和使命。
■ 工作经历

  1994年10月-2004年4月 台湾玻璃集团（青岛）人事课长、管理部经理
  2004年4月-2009年11月 韩国高丽制钢中国区人力资源总监
  2009年11月-至今 世界500强中粮集团中国食品西北区人力资源总监
■ 擅长领域

  关老师的品牌课程：《非人力资源经理的人力资源管理》、《战略人力资源管理》 、《目标管理与绩效考核》、《战略绩效管理》、《KPI的设计与建立》、《绩效考核管理体系设计与实施》、《集团化人力资源管控》、《绩效考核与绩效管理》、《平衡计分卡》、《培育下属的“系统工程”》、《薪酬制定与设计》、《招聘与面试实战训练》、 《组织行为学》、《招、选、育、用、留》、 《胜任素质能力模型建立与应用》等。

　

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